• 临夏州创新举措推动人才队伍建设
    发布日期:2020-09-02 20:01   来源:未知   阅读:

中国甘肃网8月28日讯 据民族日报报道(记者 王伟如)我州把人才工作作为支撑民族发展、社会进步的根本和关键,在解决高校毕业生就业、优化服务、深化职称改革、提升工资水平方面创新举措、狠抓落实,不断推动人才队伍建设。2018年以来,通过招聘、招考、进企业、公岗、见习、灵活就业等形式累计解决高校毕业生就业近1.6万人。

创新开展高校毕业生就业工作。制定了《引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》,先后组织实施了全国、全省扶持高校毕业生就业服务,引导普通高校毕业生到企业就业等项目。创新工作思路,加大事业单位招聘工作力度,2019年公开招聘3607名高校毕业生到教育、卫生和其他事业单位工作,创历年招聘之最。开展各类公共就业服务活动。举办以“城市联动、精准服务”为主题的春、秋季第七届大中城市联合招聘高校毕业生(临夏)专场招聘会、甘南州招聘会(临夏分场)招聘活动、民营企业招聘周活动、临夏现代职业学院公共就业服务进校园活动、2019年春季退伍军人暨现役军人家属就业专场招聘会、甘肃省助力“两州一县”高校毕业生就业专场招聘会、2020年线上春风行动等大型招聘会,千方百计搭建择业平台,不断优化公共就业服务。继续深化职称制度改革。改革人才评价方式,采用专家评审、考核认定、面试答辩、说课讲课等多种评价方法,做到人才评价主体多元化,评价方法多样化,提高了评审效率、提升了评审质量。积极推进甘肃省职称申报评审管理信息系统应用,实现了职称网上申报、网上评审,彻底打通了服务专业人才的“最后一公里”。

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